纳谏”作为衡量一个皇帝明与昏的标准，在现代社会，是否能够听取下属意见仍然可以看出一个管理者的管理能力和成熟与否。 比尔·盖茨指出，作为管理者，你所要做的工作只是宏观把握，高瞻远瞩，而不是关心那些具体的细枝末节。因此，你所要做的只是告诉你的手下去做什么事，至于具体怎样去做，你应该放心地由属下去思考，切忌不要搞独断专行，不管大事小事，什么都是自己说了算，那简直是管理者最大的禁忌。一个被剥夺了应该具备起码思考能力的员工，就成了一个单纯的体力劳动者，而不是公司的一位具有可开发性的人才。要搞清楚，具体的工作是要求你的部下思考如何去努力做好并完成任务的，而不是你分内的事，千万不要越俎代庖，胡子眉毛一把抓。 你仅仅只是一个人，一个头脑，没有办法去帮助团体中的每一个人。每个人都有...
- 第一章 把握好管人管事松与紧的尺度
- §1有令必行
- §2奖罚必须以业绩考评为依据
- §3正确看待下属没有完成任务的情况
- §4以紧盯的方式让所有人产生强烈的紧迫感
- §5学会隐藏于制度身后无为式管人
- §6有些事情不妨装一装糊涂
- §7装糊涂不是真糊涂
- §8利用模糊思维巧妙回避问题
- §9推功揽过也是一种糊涂术
- §10不要与员工抢功
- 第二章 在一软一硬之间
- §1该果断时绝不可优柔寡断
- §2以明朗态度纠正下属的错误
- §3原则问题上不能含糊
- §4以有效方法让狂傲者俯首听命
- §5敢挥起解雇这个杀威棒
- §6在借口上做文章
- §7不妨迁就一阵也不妨威慑一次
- §8训一儆百可惊人心
- §9抓住症结才出手
- §10学会以柔克刚的管理术
- §11把反对者变成拥护者才算真本事
- §12不要把犯错误的人一棍子打死
- §10有限度地怀疑是防止授权失控的良方
- §11管理者在跟进中实现对权力的有效监控
- §12应合理控制权力过重部下的权力
- §13谨防反授权
- §14把握必要权力防止授权失控
- §15不要省掉检查工作这一环
- 第四章 按制度办事与讲究管理技巧不可或缺
- §1建立健全组织机构
- §2建立严格的用人制度
- §3设计好薪酬制度
- §4建立竞争机制
- §5制度的建立和完善应始终放在首位
- §6坚决抛弃法不责众的思维定式
- §7制度下以身作则
- §8学会控制一下自己的形色
- §9学会巧念紧箍咒
- §10掌握管理中的平衡术
- §11平衡力量不要搬石头砸自己的脚
- §12善用以下制下之法
- §13不要轻视推的作用
- 第五章 既要会夸又要敢批才体现出管人管事方圆艺术的真谛
- §1以恰当的激励手段激发骨干的能量
- §2给下属的优异表现以真诚的赞美
- §3重奖有功者是促动人心的好方法
- §4建立一个高效的激励系统
- §5调动员工们的积极性
- §6当众赞美下属必须慎重
- §7充满诱惑力的头衔激励
- §8金钱激励与精神激励相结合
- §9认真地对待批评员工的方式问题
- §10批评所要注意的三要素
- §11带着爱心去批评
- §12委婉地指出错误更容易让人接受
- §13不要当众斥责下属
- §14简短有力的批评更有效
- §15用表扬来批评
- §16狠批勿忘善后
- 第六章 树立威信的同时别忘了安抚下属的情绪
- §1威信是管理者的第一要素
- §2树立威信要有战术
- §3慎重表态说到就要做到
- §4适当时候要御驾亲征
- §5不做假公济私有损个人形象的事
- §6坚决拆散小圈子
- §7适度地发发火
- §8距离产生威严
- §9对下属恩威并用
- §10营造让下属大胆开口的氛围
- §11让员工了解实际情况
- §12识别员工的不满
- §13正确对待员工的不满
- §14认真听取员工的怨言
- §15敢于自我批评
- 第七章 选人用人与团队建设是提高管人管事效率的两大法宝
- §1选好人才能用好才
- §2不遗余力地留住优秀的人才
- §3要挖人就要舍得付出
- §4用人不妨适时中庸
- §5管理者要区别对待新老员工
- §6有了内部支持才能站稳脚跟
- §7要建立稳固的管理团队
- §8团队精神是团队稳定的保证
- §9员工的团结是塑造团队精神的前提
- §10让团队中的合作与独立相平衡
- §11鼓励主动工作
- §12激发创造性鼓励创新
- 第八章 调控好下属精神面貌的同时也要注意自我调控
- §1把团队的管理目标与员工个人目标有机的统一
- §2最需要培育的是员工的信念和精神
- §3把管理道德的建立作为提高管理能力的重中之重
- §4通过企业文化建设提升员工团队的战斗力
- §5领导工作不能忽略下属的个性
- 第九章 公平原则与特殊人才特殊对待并不矛盾
- §1公正比公平更重要
- §2处理员工之间的矛盾要先给矛盾分类
- §3艺术性地解决冲突
重生异能俏娇妻
一对一宠文，高甜撒糖宋一然来到七零年代，成了一枚放牛倌。在这个吃不饱，穿不暖的年代里，她忙得不亦乐乎！这是一本撒狗粮，揍渣渣，高甜有笑点的书，希望大家喜欢。虽然是新人，但坑品有保证！...
诸天万界聊天群之我是神
李求仙意外身死后，再次苏醒，发现自己原来是一个原初邪神，又进入了一个诸天万界聊天群内，众群员的命运开始改变。秦始皇寡人的大秦二世而亡了？不，大秦仙庭永存。景天我大哥是飞蓬将军，我二哥是龙阳，谁敢欺负我？修炼体系划分一阶以一敌城，二阶以一敌国，三阶敌一方小千世界，四阶地仙，五阶天仙，六阶金仙，七阶太乙金仙，八阶大罗金仙，九阶混元大罗金仙，圣人，天道境，大道境。...
飞升成了虚拟偶像
玄学直播爽文玄学大佬晏乔被人暗算，穿越到了轩辕国的一部玄器手机）里，成为了一名虚拟偶像。开局一部手机，后续全靠自己。想实体化？那就直播玄学获得人们的信仰吧！孩子失踪几月未找到？晏乔掐指一算，藏孩子的门牌号都能给你算出来！亲生女儿中邪吃生肉？晏乔隔空掐诀，现场来个火烤魑魅魍魉！粉丝哭诉午夜凶铃不堪其扰？晏乔灵手摆卦，解决陈年二十年的凶杀案！末法时代，各国异能文化发展得如火如荼，樱都的阴阳师隔岸虎视眈眈，北雪国的魔法师与女巫剑拔弩张，临海的鲛人佛系隐居。唯有轩辕国的玄学文化逐渐没落，还被自己人嫌弃古板。晏乔古板？莫不是有什么误解，都给我嗨起来！玄学无敌，所向披靡！再加科技，我就是爹地！...
护妻夫君不迟到
关于护妻夫君不迟到那一世，她规规矩矩做人，却被假象蒙蔽了眼睛！以为亲人和睦，爱人深情谁知，一夜之间，美好的幻想赤裸裸的被撕碎，气爆了脑细胞！这一世，她随心而为，任性潇洒，护我暖我的，我挺你到底！伤我害我的，一个也别跑！原以为自己是傍着妖孽开外挂，却发现夫君一直在身边。...
十代目社畜打工指南
每天早上六点更新，如有加更一般在下午三点预收死对头是钓系美人，文案在最后本文文案某水产家族首领为了拯救世界而穿越。他肩负着寻找世界本源之力的任务，降临在了日本横滨，并下定决心一定要挽救...
新婚一百天：猎杀薄情首席
亿元天价，她被亲姐卖给未来姐夫做新娘！婚后百天，豪门丈夫在她面前玩出墙她只是不想争宠，但也不愿被丢海中喂鲨鱼！既然他要斩草除根，那么，她就顺便出墙透透气，做个杀手养个娃！前夫终于想起彻夜清算...
- 虐文求生游戏碉堡堡
- 饥饿学院（无限）青竹叶
- 没你就不行之新征途林木儿
- 长央红刺北
- 用漫画看贝克街221B好邻居白沙塘
- 和校草室友网恋翻车后一壶热水
- 故人之妻第一只喵
- 明宝斐然三三娘
- 卷王的九零年代九紫
- 我的绝色老板娘江湖如梦
- 潮湿夏夜雪满山岗
- 当大美人穿成年代文后妈对照组泪染轻匀
- 你们直男都这样吗？林多多
- 寐色天气沉让
- 从长生苟到飞升小时你个渣渣
- 蜜母幻想路线五月
- [综武侠]从将死废人开始升级奈桥
- 我在提瓦特开妓院萨尼
- 【神印王座同人圣采儿的重口淫堕】沦为俘虏的轮回圣女被迫认老黑鬼为主，遭受折磨身心黑星
- 世子很凶关关公子
- 刚上大学，系统说这里是合欢宗【加料版】大鹅
- 淫乱的柯南世界线dieskinght
- 华娱从北电2002开始【加料版】请叫我公子越
- 被感染者小鬼进行精神控制人格排泄调教，并彻底崩坏堕落的水月安塞尔白虚
- 请输入催眠指令下鱼不愁
- 穿越到后崩的开大车白虚
- DID短篇合集（绑架强迫bdsm等）蝎子尾巴
- 拥有系统的我有了看到别人性癖的能力橘子不爱吃的是みかん
- 丰乳肥臀总裁美母给大肉棒儿子口交素股没事就写点东西
- 春物之精液依存症系列时光
- 穿成岭南悍妇，驯兽养个俏夫君忆往昔依旧
- 被赶到狗窝住赵老太手握千万巨款真的想不好
- 特工娘亲带崽撩王爷疯狂的大虾米
- 刃？刀剑心理客服！海胆冰淇淋球
- 穿进斗罗躺平，怎么成唐三大腿了呆头鹅陛下
- 斗罗：我靠大圣制霸大陆善财龙龙
- 我，素申仙君，让精灵再次伟大无色定
- 囚爱成瘾，傅先生的新婚罪妻执笔染轻颜
- 七零娇美人，绑定客运系统开大巴竹篱清茶
- 死对头失忆后说我始乱终弃闻山鸣
- 地府打工人：开局接管轮回九阙清欢
- 【石纪元】阿美莉卡人性注入计划KAZA
- 我靠种田烧窑当族长宫槐知玉
- 弥散·青槲 虞美人松雨落棠茗
- 老师别打了，我们真的改了向阳的心
- 宦途巅峰一茗香茶
- 这个皇帝是毒妇顷水茴香
- 跨越星河的爱恋ilithyia
- 我的夫君是精分萧澜
- 盛唐宠后王辰予弈
- 八井枣香湖边茶
- NP女扮男装替哥哥上学，但天生媚体木良
- 山河勘误录萧大师
- 《我的向导是通缉犯煮酒论余生
- [综武侠]我心悦于你鲨